株式会社ニュージャパンナレッジは、「次世代育成対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を
公表いたします。

次世代育成支援対策法とは
　次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、
　国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間をかけて集中的かつ計画的に取り組んで
　いくためにつくられたものです。

一般事業主行動計画とは
　企業が子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、
　子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

株式会社ニュージャパンナレッジ 一般事業主行動計画

　すべての従業員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を
　行うため、次のように行動計画を策定する。

　１．期間　2019年6月1日～2024年5月31日までの5年間
　２．内容　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため
　　　　　　次のように行動計画を策定する。

         　　　目標１：2019年 6月までに、産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保
　　　　　　　　　　険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
        　　　 対策　：2019年6月～　法に基づく諸制度の調査
　　　　　　  　　　 2019年度～　  制度の導入、管理職研修及び社内広報誌などによる社員への周知
        
                  目標２：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
　　　　　　対策　：2019年6月～　管理職へのアンケート調査による実態把握
　　　　　　　　　　2019年7月～　研修内容の検討
　　　　　　　　　　2019年度～　  研修の実施